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在深圳马士基物流的回忆(五)

来源:网络 作者: 发布时间:2007-09-13 收藏本页

7、在马士基学到的
  
  上文已经提过,马士基里面很少学理工科的学生,而我这种学数学统计专业的更加是另类。尽管我的专业优势在这里几乎完全不能发挥,但我必须承认,正因为如此,我学到了很多一个理科学生最最需要缺乏的知识。比如,从一个呆板的数学系环境转移到一个活泼开放的环境当中,学会了如何跟不同类型的人相处,客户服务意识和沟通能力,还有一些很基本的立足商界的bussiness sense和处事方式,相信这些都将使自己日后的职业生涯受益匪浅。当然很重要的一点还有英语水平的迅速提高,尤其对我们这些在大学压根儿几乎没有学过英语的人来说有很特别的意义。
  
8、离开马士基的原因
  
  我之所以在短短一年多以后就决定离开马士基,主要原因我觉得自己应该找一个能够尽量发挥自己的特长的行业,做物流这一行我的数理逻辑思维能力会被大大浪费(恰恰不少企业是极其重视这种能力),而且我做事更喜欢有足够的时间去分析思考如何做的更好,而在物流行业这种空间并不算很大,一切按照标准流程就可以了。当然囊中羞涩也是一个重要原因。而上文提到的香港职位转移到深圳以及马士基物流将在2008年失去沃尔马很大一部分业务让人觉得物流这个行业的人太容易被取代了,可能没有一个足够稳定的发展空间,部分香港同事的处境就是一个前车之鉴,这也是促使我最后下定决心辞职的导火索。
  
  其实马士基仍然有很多吸引人的地方:良好的培训(尤其mise),融洽的工作气氛,开放的企业文化,如果在这里工作一段时间觉得适合的话,完全可以考虑长期留下来,毕竟其实比马士基好的公司也不是真的很多,又或者说天下乌鸦一样黑。应届毕业生如果不愿意做物流这一行,在马士基干那么1,2年也很值得,原因正如上文“在马士基学到的”,当然愿意干这一行的话,不妨好好呆3,5年再作决定。
  
9、深圳
  
  深圳这个只有不到30岁城市,很有个性,讨厌的人很多,喜欢的人也很多。年轻化是这个城市最大的特点,整个城市人口平均年龄也是不到30,非常有活力,走在大街上很难看到白发人。另外,良好的环境(尤其是绿化),宜人的气候(最冷的时候也不用穿成一只熊的模样),便利的生活也是深圳这个城市吸引人的地方,当然高昂的消费(尤其是吃饭和房价)也是一个大问题。
  
  深圳最遭人争议当然是这个城市如何的缺乏历史文化。缺乏历史这一点恐怕深圳无论如何也补偿不了,但深圳政府重视文化的投入却是引人刮目相看。博物馆、图书馆、音乐厅、剧院等等文化设施都是深圳市政府投入巨资建造起来。特别值得一提的是深圳交响乐团这个政府唯一重点扶持的文化团体,每年超过2000万的政府投入使得该乐团在中国大陆的交响乐团之中财政状况估计最为理想,加上艺术总监俞峰和助理指挥杨洋师徒二人的出众艺术修养,以及大量招聘外援和体制改革导致团内乐手竞争加剧,深交毫不逊色于隔壁亚洲一流的香港管弦乐团。低廉的票价让深圳乐迷在大部分周末都可以享受到精神的洗礼,深交的大部分音乐会我都会听,有兴趣的朋友可以看看我写的一些关于深交的音乐评论。
  
  深圳已经成功申办2011年世界大学生运动会,算是可喜可贺的一桩好事,当然也创下了一个估计前无古人后无来者的纪录,举办大学生运动会的城市当中大学最少的一个,不知道这算不算是一种急功近利,只是希望深圳市政府能够因此而整顿一下整个城市让人担心的治安环境(现在情况如何糟糕大家心知肚明在这里也无须重复啦)。
  
  深圳生活节奏的紧张也是很明显,每人在这里都异常的忙碌,承受着不小的工作压力。深圳一道令人遗憾的风景线便是密密麻麻布满大街的药店,以及铺天盖地的医疗广告(比广州还要离谱一些),尽管深圳人很年轻,但无疑身体素质不容乐观。用身体换钱,然后用换来的钱治病是一个超级怪圈,或许深圳人实在太崇尚“少壮不努力,老大徒悲伤”的道理了,但是否更加应该想想:被延后的幸福不但没有利息,有时候连本金都保不住!人生当中有着很多比工作更重要的东西,深圳人不单应该学会努力工作,更加应该学会如何享受生活和注重身体健康,毕竟这些在某种意义上能够相辅相成。
  
10、尾声
  
  无论怎么说,其实马士基还是很值得一个刚刚毕业的学生在里面工作最少一年的时间,学到的东西非常珍贵。而且马士基在深圳名气很大(单单是地王大厦里面就占了6,7层楼,几百号人,周边的餐馆见到马士基员工不打折的话估计都会门庭冷落),其他公司信得过马士基的用人标准,在马士基跳槽出去的很多同事都混得非一般的不错。
  
  我不知道自己未来会如何,但我已经基本决定从事金融业或者是咨询行业,能够同时发挥自己数学和英语方面的特长,还要考虑在什么时候弄一个硕士学位头衔或者是mba,本科生实在太普遍了,如果还是在校的朋友有机会还是继续深造吧,趁早把这辈子要修的学历都要够,不然以后后悔就来不及了(比如现在彷徨的我),一般来说技术含量高并非轻易就可以被取代的职位其实都需要高学历的人才(当然物流管理是不需要的)。当然走投无路的情况下我或许还会做物流管理(这应该跟在葛优头上找到一条毛的机会差不多)。

(完)


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