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以星员工分批返岗,业务恢复 谈判继续

来源:航运界 作者: 发布时间:2026-04-23 收藏本页

据以色列当地媒体报道,以星(ZIM)工会和赫伯罗特和FIMI基金的代表初步达成一致,员工在周日分批返岗,50%在家工作,其余在办公室工作,以确保业务运营和船舶运输不会中断。与此同时,双方之间的谈判将继续进行。 具体而言, 根据《The Calcalist》的报道,约有900名受集体协议保护的员工自4月17日下午再次罢工。以星工会主席Oren Caspi表示,赫伯罗特正寻求根据与以星现有集体协议相矛盾的条款,让数百名员工提前退休。 截至目前,以星工会与董事会和管理层的代表,以及赫伯罗特和FIMI基金的代表正在进行谈判,预计本周谈判将继续。 赫伯罗特收购以星,解锁航运整合新范式 简言之,赫伯罗特联手以色列最大的私募基金FIMI采用“巧妙”的分拆交易模式达成的合并协议,通过将资金转化为可量化的有形与无形资产,已悄然突破了阻碍行业整合多年的关键壁垒,为集运业的整合打开了新的想象空间。 事实上,尽管赫伯罗特与以星的交易因中东局势变化可能延至2027年初完成,但其开创的“国家安全隔离”模式的意义可能远超交易本身。此前,包括韩国旗舰班轮公司韩新海运(HMM)出售时,总有人以“国家利益”为由,阻止潜在的行业整合,包括赫伯罗特在内的外国公司都被排除在外。 此外,对于Eli Glickman的离职,分析师指出,这并不意外。因为他此前曾试图进行管理收购,但遭到了董事会的拒绝,这意味着明显的利益冲突。赫伯罗特也可能对这一决定感到非常满意。 赫伯罗特表示,“赫伯罗特尊重这一决定,并感谢他对平稳过渡的承诺。赫伯罗特将继续与Eli Glickman及其团队密切合作,以成功完成交易。”

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